HR-
diensten

HR-diensten

In 2002 is Flexurance opgericht met als doel zich te onderscheiden op de flexibele arbeidsmarkt. Door goed te luisteren naar de wensen van de opdrachtgever, maar ook de ambities van onze adviseurs niet uit het oog te verliezen, kunnen wij u ondersteuning bieden om uw projecten te voorzien van de juiste bezetting voor korte of langere tijd.

Om er zeker van te zijn dat onze adviseur binnen uw bedrijfscultuur past en aan de door u gestelde wensen en capaciteiten voldoet, maken wij van al onze adviseurs een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Deze innovatieve manier van werken geeft een objectief inzicht in het werkgedrag van onze adviseurs. Investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers is vanzelfsprekend, daarom organiseren wij regelmatig kennisbijeenkomsten, zodat onze adviseurs altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen hun vakgebied.

Flexurance kan ook voorzien in de invulling van de vaste kern van uw personeelsbestand door middel van Werving & Selectie. Om onze groei te waarborgen, werven wij al jaren structureel talentvolle adviseurs in de Civiele techniek en Bouwkunde. Tevens zijn wij al jaren lang met onze werving actief op de hogescholen en universiteiten. Uiteraard wordt de carrière van de inmiddels afgestudeerde civieltechnische en bouwkundige professionals door Flexurance op de voet gevolgd. Dit maakt het voor ons mogelijk om bijna voor elke functie meerdere door ons gescreende kandidaten persoonlijk te benaderen voor een openstaande vacature binnen uw organisatie.